人事総務(新卒採用専任)

職種

人事総務(新卒採用専任)

仕事内容

人事総務部にて、新卒採用をメインに人事総務業務全般をお任せします。
新卒採用には力を入れており、募集の仕方から説明会、社内見学、内定者フォローまで
独自の採用スタイルを築き上げてきました。
ノウハウをあなたに伝授しながら、今後発展させていって頂けたらと思います。

◆業務詳細
◇人事業務
・新卒採用：説明会運営
（資料作成・プレゼン等／採用人数：年間4・5名）
・勤怠管理
◇総務
・備品管理、設備管理、文書管理等の庶務
・社内環境整備（例：ごみ収集所のマナー周知等）
・社内イベントの運営

◆入社後の流れ
まずは総務業務を行い、社内の雰囲気をつかむとともに、
社員との信頼関係を築いていただきたいと考えております。
その後、少しずつ人事業務をご対応いただきます。

必須条件

◆求める人材
「新卒採用業務に携わりたい」
「専門特化したい」
「人事のキャリアを積みたい」
そんな意欲のある方を歓迎致します。

・20代前半は未経験OK
・20代後半は採用に携わる何かしらの業務
※総務や人材営業の仕事など、採用に関わった経験
・30代前半は人事経験必須

給与・待遇

入社時想定年収 370 万円〜480 万円
月給 230,000円〜300,000円

※給与は前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・残業代：超過分は全額支給致します。
月平均20時間未満
・モデル年収：年収390万円/28歳/住宅手当含む
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2019年実績）

休日・休暇

◆年間休日120日
◆週休2日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり
◆有給休暇10日～40日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆赴任休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇（15年・30年）
◆育児介護休暇（実績有り)

福利厚生

・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康保険組合保養施設利用可
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度（定年60歳）
・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(啓発)奨励励制

勤務地

東京都港区芝