店長候補(上場外食業)

賞与年2回/※引越・敷金・礼金100%+家賃50%補助

仕事内容

「かつや」または「からやま」の店長候補として、店舗の運営に関わるあらゆる業務をお任せします。将来的には店長としての活躍を期待しております。

<主な仕事内容>
◎接客・調理、管理業務
接客・調理の他、店舗の売上や在庫、備品の管理をします。
あわせて「登り旗が揃っているか」「駐車場が汚れてないか」等の店内外設備をチェック。
「どうしたらお客様に喜んでいただけるのか」を常に考え、ファストフードでありながらも、人の介在価値を徹底追及し、お客様がまた来たいと思える環境を作っていきます。

◎店舗のマネジメント業務
基本的に1店舗1社員制なので、現場スタッフの多くはアルバイトやパートスタッフです。
コミュニケーションを密に取りながら、お店の中心人物として、モチベーション高く働ける環境を作っていただきます。

<教育制度について>
◎入社後の流れ
約8週間の研修期間を通じて、マニュアルをはじめとした社員研修プログラムを学んでいただきます。
経験がある方は、すぐに店長として1店舗をお任せします。入社半年で複数店舗の統括店長になった方もいらっしゃいます。
未経験の方は、自分のペースでコツコツと研修に励んでいただきます。平均1年で店長になる方が多いです。

◎キャリアアップについて
経験者は、短期間で昇格が可能。早い場合、入社1ヶ月で店長に昇格した人もいます。
未経験者は1年程で試験に挑戦する方が多いです。
筆記試験を基に評価を行うため、どうすれば昇格・昇給するのかが分かりやすく、目的意識を高く持って成長することができます。

<キャリアについて>
◎明確で公平な評価制度の導入
店長職は、ブロンズ・シルバー・ゴールドの3段階に分かれており、昇格は筆記試験によって決まります。
自社店舗に閉じることない、【飲食業全般の知識】を問う筆記試験を実施。
在籍年数や数字による判断ではなく、一人ひとりの実力を公平に評価します。

◎拡がる豊富なキャリア
まず店舗で実績を残すこと。その後、店長を経て、マネージャー・SVの他、商品部や人事、店舗開発等の専門職をすべて体験した上で、適性のある職種への配属となります。

「どうしたらお客様に喜んでいただけるのか」ファストフードでありながらも、人の介在価値を徹底して
考えています。
機械の導入をすることは簡単だけど、人の温もりや温かみは人にしか提供できないもの。だからこそ、コ
ツコツやることでお客様に愛されるお店づくりをし続けています。
あなたには、当社が運営する「かつや」または「からやま」の店長候補として、ホールやキッチン、食材
発注管理といった幅広い業務をお任せします。将来的には店長として、活躍していただきたいと思ってい
ます。既に店長の経験のある方はすぐに活躍できます!

必須条件

【職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問】
・転居可能な方

給与・待遇

想定年収 350 万円〜450 万円

休日・休暇

休日休暇:月8~10日(シフト制)
有給休暇(入社半年後10日付与・最大20日)
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備
交通費支給(公共交通機関:全額、車・バイク:距離に応じて支給※社内規定有)
マイカー通勤可(駐車場のある店舗のみ)
残業手当・深夜割増手当
借上社宅制度
・引越し費用、敷金礼金100%会社負担、家賃50%補助(最大5万円/月)
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100%会社負担
※一人暮らしの方は家具家電付き(各社内規定有)
※Uターン・Iターン支援あり

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、北海道、新潟