人材営業（看護師専門）

職種

人材営業（看護師専門）

仕事内容

★医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護職)の橋渡しをします。
★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。

【具体的には】
■『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介
■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
■内定書類の回収、医療機関への交渉
■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等）
■入職後のフォロー
■以前の登録者の状況確認

※テレアポ、飛び込み無。

【一人当たりの面談数】1～1.5人/日

＝その他＝
・会社として電話相談は平日は9～21時まで行っていますが、当番制で行っていますので業務時間外の対応を強制させられることはありません。
・入社後は基本的にOJTのもとで指導を受けていただきます。2か月に1名転職サポートが短期的な目標となり、その後は力量にもよりますが、6～10か月程度で、通常メンバーと同じ目標（月3名）となります。