人事職

職種
人事職
仕事内容
■職務内容:
人・事業・組織を成長させる仕組みづくりに人事としてチャレンジし、会社を成長に導いていただきます。
採用業務を起点に、本質的な会社の魅力づくりの制度設計や入社後の社員フォローなど、一貫して組織作り・人材育成に取り組むことができます。
■職務詳細:
最初は採用領域をメインにご担当いただく想定ですが、ご経験やご志向に合わせてその他人事領域にもチャレンジいただけます。
★新卒、中途採用業務:
・採用戦略の立案(採用ブランディングや採用手法の検討)
・担当部署から採用要件のヒアリングおよび要件設定
・求人媒体や人材エージェントとの折衝および進捗管理、改善
・求職者とのコンタクトおよび面接調整
・面接や会社説明会の実施
・入社の手続きおよび付帯業務
★教育、研修、社員フォロー(キャリア相談等)
★各種人事制度の企画・運用(評価、交流促進、勤怠等)
■ミッション:
・急拡大中に組織において、教育・採用・制度設計といった人・組織の観点から事業の成長をリード
・経営と現場の間をつなぎ組織の一体感を高める
必須条件
※以下いずれかの経験2年以上
・人材会社、人事コンサルなどの人事サービス関連の業務経験
・採用業務経験
給与・待遇
368万円〜592万円
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日間)
■長期休暇(有給消化、9連休取得OK)
■有給休暇(入社時10日)
■慶弔・産休・育児・介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断(年1回)
■退職金制度
◆成長への投資
学習用書籍購入費負担
外部セミナー受講
資格取得費用負担
◆勤怠環境整備
定時退社デー
22時以降残業禁止
時差出勤制度
◆交流促進
イベントデー:2ヶ月に1回、全社員でアクティビティやゲームを実施(勤務扱い)
シャッフルランチ:2ヶ月に1回、部署横断で様々なメンバーとランチ(ランチ代支給)
◆敷地内禁煙(組織として禁煙を推奨)
勤務地

