人事採用・経営企画

職種

人事採用・経営企画

仕事内容

人事・経営企画として以下の業務に携わって頂きます。

・中途採用実務
・人員計画に基づく採用計画の策定
・採用要件の策定
・母集団形成のための施策の企画と実行
・選考オペレーション
・採用マーケティング
・採用の効果測定、課題分析
・採用ブランディング
・SNS、自社サイトの運用案企画

成長フェーズを迎えた当社の成長に
人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、
社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。

採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など
幅広い業務に裁量を持って向き合えます。

必須条件

【大卒以上】
いずれかの経験
➀営業経験2年以上(目安)

②人材エージェントの実務経験が2年以上(目安)

給与・待遇

想定年収 400万円~600万円

休日・休暇

【年間休日】
125日(2020年実績)

土・日・祝
夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇
育休・産休(取得率100%)
慶事休暇

【有給休暇】
10日~20日
※入社半年経過後に付与

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

リモートワーク可
交通費支給(社内規定有)
社員旅行(年1回/2019年:伊勢、2020年:湯河原)
フレックス勤務
ベネフィットワン
備品貸与(社内規定有)
教育研修手当(社内規定有)
資格取得・学習支援制度

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町

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