IT業界に特化した人材サービスの営業

職種

IT業界に特化した人材サービスの営業

仕事内容

ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。

【現状】
現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。
自社エンジニアメンバーのキャリアアップや、気持ちよく働ける案件を選定しています。
場合によってはエンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行うケースもあります。

【営業方法】
新規営業（アウトバウンド、インバウンド）
既存営業（深耕営業、増員提案）
※適正をみていずれかご担当いただきます。

お取引先であるお客様は自社開発の企業(エンドユーザー)がメインです。
今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。

★営業スタイル★
弊社の営業スタイルは1日に数百件の電話をするような手法ではなく、
1件のアポイントをどう取得するのかを考えながら、1日に20件程度アプローチするイメージとなります。

★なぜ提案先を絞ってアプローチをするのか★
弊社はエンジニアファーストといった考えを持っています。
そのため提案先もエンジニアのキャリアアップに繋がる環境であることを
意識しながら営業活動を行っています。

必須条件

・大卒以上
・営業の経験2年以上をお持ちの方（法人・個人は問いません）
※業種未経験者歓迎

給与・待遇

想定年収　431万円〜520万円

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。
※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。

福利厚生

■社会保険完備
健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20%）
■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)